Mehr Mitarbeiter.
Mehr Planbarkeit.
Mehr Zeit
Werde zum bekanntesten familiengeführte Handwerks– & Industriebetriebe in deiner Region!
Kurzfristig Stellen besetzen und gleichzeitig eine nachhaltige Arbeitgebermarke aufbauen. Ausgewiesene Fachleute – statt Karussellbremser.
Mehr Familienzeit statt Brände löschen.".
Für familiengeführte Handwerks– & Industriebetriebe.
Mehr Mitarbeiter.
Mehr Planbarkeit.
Mehr Zeit.
Werde zum bekanntesten familiengeführten Handwerks– & Industriebetriebe in deiner Region!
Kurzfristig Stellen besetzen und gleichzeitig eine nachhaltige Arbeitgebermarke aufbauen.
Ausgewiesene Fachleute – statt Karussellbremser.
Mehr Familienzeit statt Brände löschen.
4.9 von 5 (65 Bewertungen)
bei ProvenExpert
Mehr als 500 Familienunternehmen vertrauen uns
- zahlreiche SHK-Betriebe, Dachdecker- & Zimmereien, Möbelbauer & weitere Gewerke-
Schluss mit Brände löschen
Endlich wieder Zeit für Ihre Liebsten!
Stellen Sie sich vor: Montags morgends kriegen Sie keine Schweißperlen auf die Stirn. Ihre Mitarbeiter sind motiviert, leisten zuverlässig eine TOP-Arbeit. Ihre Mitarbeiter und Sie gehen jeden Tag pünktlich in den Feierabend. Und das Wochenende gehört wieder Ihnen und Ihrer Familie.
Genau das bekommen Sie bei uns - bei gutem Preis-Leistungsverhältnis.
Unsere Partnerbetriebe
profitieren von:
Zuverlässige und loyale Fachkräfte:
Gewinnen Sie Fachleute, statt Karusellbremser. Neue Mitarbeiter, die das Team und Sie als Chef sofort entlasten, zuverlässig sind und langfristig im Unternehmen bleiben, weil Sie ein Familienunternehmen zu schätzen wissen.
Einfache Einarbeitung & schnelle Integration neuer Mitarbeiter
Vereinfachen Sie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter durch ein digitales OnBoarding, das fördert nicht nur die Integration in den Arbeitsalltag sondern sorgt für eine schnelle Entlastung.
TOP- Kundenzufriedenheit
Motivierte Mitarbeiter, die ordentlich was schaffen sorgen für Termintreue und eine hohe Qualität in der Arbeitsausführung. Faktoren, die für eine hohe Kundenzufriedenheit unerlässlich sind.
Weniger Alltagsstress & mehr Zeit für die Familie:
Planbarkeit in der Gewinnung neuer Mitarbeiter, die fachlich was auf dem Kasten haben, zu ihrem Wort und auch mal für einen Fehler greade strehen sorgen für weniger Tagesbrände, die Sie als Chef löschen müssen.
Unsere Methode:
Bewährt und erfolgreich
Während andere mit ineffizienten und überteuerten "30-tägigen AdHoc Aktionen" werben, setzen wir auf das, was sich in über einem Jahrzehnt Zusammenarbeit mit Handwerksbetrieben bewährt hat. Wir sorgen nicht nur für eine schnelle Besetzung dringlicher Stellen, sondern sorgen dafür das Sie als Handwerksbetrieb das Fachkräfteproblem langfristig gelöst haben. Darüber hinaus werden Sie unabhängig von Zeitarbeitsfirmen, Personalvermittlern oder Recruiting Agenturen.
Schritt 1
Bestandsaufnahme
Wir starten mit einer gründlichen Analyse Ihrer aktuellen Situation. Dabei identifizieren wir sowohl Herausforderungen als auch bereits vorhandene Ressourcen und Potenziale in Ihrem Unternehmen.
Schritt 2
Maßnahmenplan
Basierend auf der Bestandsaufnahme entwickeln wir einen maßgeschneiderten Aktionsplan, um effizient gemeinsam Ihre Ziele zu erreichen – sei es die kurzfristige Besetzung offener Stellen oder dafür zu sorgen, dass das Problem der Mitarbeitergewinnung entgültig gelöst ist.
Schritt 3
Umsetzung und Zielerreichung
Mit klaren Zielen vor Augen setzen wir den Maßnahmenplan in die Tat um und/ oder begleiten Sie aktiv bei der Umsetzung. Durch regelmäßige Anpassungen stellen wir sicher, dass jede Aktion maximale Wirkung zeigt.
Von unserem Familienbetrieb zu Ihrem Familienbetrieb
Als Kinder aus Handwerksbetrieben kennen Marleen und Andreas Schmitz von Schmitz Digital die Herausforderungen des Handwerks aus erster Hand. Wir verstehen, wie wichtig es ist, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen. Deshalb sind wir darauf spezialisiert, Sie dabei zu unterstützen, nicht mehr, sondern effizienter zu arbeiten.
Ihr Gewinn: Mehr Freizeit durch effizientere, zuverlässige Mitarbeiter und lukrativere Aufträge. Wir sorgen dafür, dass Sie weniger Zeit damit verbringen, Brände zu löschen und wieder mehr Zeit für Ihre Liebsten haben.
Marleen Schmitz mit ihrem Vater, Lothar Arrigoni, beratender Dachdeckermeister & Zimmerer
Unser Unternehmen in Zahlen
Als Familienunternehmen, unterstützt durch generationsübergreifende Expertise im Handwerk, setzen wir alles daran, dass Sie nicht nur heute, sondern auch morgen erfolgreich sind.
Andreas & Marleen Schmitz sind bekannt aus:
17+
Jahre Erfahrung
523+
Erfolgreiche Projekte
2
Meisterbriefe
1
Beratungsgespräch vereinbaren:
Buchen Sie direkt über unseren Kalender ein kostenfreies Erstgespräch oder hinterlassen Sie uns über das Kontaktformular Ihre Anfrage. Wir garantieren eine Rückmeldung innerhalb eines Werktages, um ein erstes Gespräch zu planen.
2
Persönliche Bestandsaufnahme:
Bei einer unverbindlichen Bestandsaufnahme prüfen wir gemeinsam, wie unser Ansatz Ihren spezifischen Herausforderungen begegnen kann.
3
Maßnahmenplan:
Basierend auf der Bestandsaufnahme entwickeln wir einen maßgeschneiderten Aktionsplan, um effizient gemeinsam Ihre Ziele zu erreichen – sei es in der Mitarbeiter-, Kundengewinnung oder Prozessoptimierung.
Sehenswerte Erfolgsgeschichten
– Unsere Kunden erzielen erstklassige Ergebnisse –
Vorher
Die Fischer Maschninenfabrik GmbH & Co. KG wurde im ZUge der Nachfolge von Herrn Dirk Berg übernommen.
Dieser identifizierte kurz nach der Übernahme ein massives Problem im Recruiting. Tausende von Überstunden hatten sich summiert.
Nachher
Nach den ersten 6 Monaten unserer fachkompetenten Betreuung wurden 7 neue Mitarbeiter eingestellt. Was jedoch viel Entscheidener als Erfolg zu werten ist, ist die Aussage des Geschäftsführers, dass man einen massiven Fortschritt im Recruiting spürt - sowohl in der Quantität, als auch in der Qualität der eingehenden Bewerbungen. Dies führe wieder zu Planbarkeit und ermögliche Wachstum.
Fischer Maschinenfabrik GmbH
"Ich hätte nie gedacht, dass ich in meinem Berufsleben nochmal gute Mitarbeiter finde..."
Dirk Hartmann GmbH
Vorher
Dirk Hartmann hat über mehrere Jahre vergblich versucht einen neuen Mitarbeiter zu finden, aber Empfehlungen von Mitarbeitern, Prinzanzeigen und durch das eigene Netzwerk hat er keinen Mitarbeiter gefunden. Darunter hat seine Lebensqualität enorm gelitten.
Nachher
Nach einem intensiven Strategiegespräch und der Auswahl zwischen zwei Maßnahmenempfehlungen entschieden sich Dirk Hartmann die Herausforderung mit unserem Expertenteam vollumfänglich anzugehen, wodurch er in kürzester Zeit 2 neue Mitarbeiter einstellen konnte.
Julius Gaiser GmbH
Vorher
Die Julius Gaiser GmbH vertraute bisher auf traditionelle Methoden wie Printanzeigen und Stepstone zur Mitarbeitergewinnung. Doch durch die Digitalisierung erhielten sie kaum noch Bewerbungen und waren in sozialen Medien kaum präsent.
Nachher
Innerhalb von acht Wochen erhielt die Julius Gaiser GmbH durch unsere fachliche Expertise 67 Bewerbungen für die offenen Stellen als Techniker und Betriebselektriker. Nach nur wenigen Bewerbungsgesprächen konnten qualifizierte Mitarbeiter eingestellt werden, die sich schnell ins Team integrierten und aktiv engagierten. Die Begeisterung über ihre Einstellung hält auch Wochen später an.
2 besetzte Stellen, die Monate unbesetzt waren.
Von über 500 zufriedenen Kunden
Weitere Erfolgsgeschichten
Ohne Schmitz Digital GmbH
Kapazitätsengpässe:
Bei hohen Auftragslagen müssen Sie lukrative Aufträge ablehnen, weil die Kapazitäten nicht ausreichen.
Operative Überlastung:
Fehlendes Personal zwingt Sie oft, selbst im Tagesgeschäft einzugreifen, was häufig zu Lasten ihrer Freizeit und der Familie geht.
Mitarbeiterüberlastung:
Unzureichende Unterstützung führt zu ungleicher Arbeitsverteilung, Überstunden und dem Risiko von vermehrten Kündigungen.
Fehleinstellungen:
Bei keinen bis wenigen Bewerbungen müssen Sie oft Kompromisse bei der Qualität der neuen Mitarbeiter eingehen.
Fehlende Planungssicherheit:
Unsicherheiten in der Zukunft führen zu ständigen Sorgen um die Stabilität und Entwicklung Ihres Unternehmens.
Mit Schmitz Digital GmbH
Optimale Kapazitätsnutzung:
Nutzen Sie jede Auftragslage optimal aus und lehnen Sie nie wieder lukrative Aufträge ab. Steigern Sie Ihren Umsatz, ohne Ihre Kapazitätsgrenzen zu sprengen.
Mehr Freiraum, weniger Stress im Alltag:
Bauen Sie ein leistungsfähiges Team auf, das das Tagesgeschäft selbstständig bewältigt. Gewinnen Sie mehr Zeit für sich und Ihre Familie.
Gleichmäßige Arbeitsverteilung:
Sorgen Sie für eine faire Verteilung der Arbeitslast in Ihrem Team, reduzieren Sie Überstunden und senken Sie das Risiko von Mitarbeiterkündigungen.
Passende Neueinstellungen:
Stellen Sie fachlich und menschlich passende Mitarbeiter ein, die sofort entlasten und zur Teamzufriedenheit beitragen.
Gesicherte Zukunft:
Schaffen Sie eine stabile Grundlage für die Zukunft Ihres Unternehmens mit strategischer Planung und zielgerichteten Maßnahmen. Ziehen Sie auch motivierte Auszubildende an, die Sie zu den Fachkräften von morgen ausbilden können, und sichern Sie so nachhaltig die Zukunft Ihres Betriebs.
Warum Schmitz Digital der richtige Partner
für Ihren Betrieb ist:
Wir wissen, dass kein Unternehmen wie das andere ist. Deshalb entwickeln wir individuelle Lösungen, die speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind und nachweislich funktionieren.
Nachweisbare Fachkompetenz:
Unsere TÜV–Rheinland Zertifizierung unterstreicht unsere umfassende fachliche Expertise. Ergänzt durch die beratende Unterstützung eines erfahrenen Dachdeckermeisters, garantieren wir, dass tiefgreifendes Handwerkswissen direkt in Ihre Projekte einfließt.
Aus dem Handwerk für das Handwerk:
Mit Wurzeln im Handwerk verstehen wir Ihre Herausforderungen genau. Unser Ansatz zielt darauf ab, dass Sie sich wieder auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren und gleichzeitig mehr Freizeit genießen zu können.
Erfahrung aus über 500 Projekten:
Unsere Methoden sind praxiserprobt. Sie basieren auf jahrelanger Erfahrung und der engen Zusammenarbeit mit Betrieben aus dem Handwerk, der Industrie und dem Fachhandel.
Umfassende Beratung und Betreuung:
Unser Ansatz endet nicht beim Eingang von Anfragen und Bewerbungen. Wir sehen uns als Ihr Partner auf Augenhöhe, der in allen Belangen zur Seite steht – sei es bei der Auswahl der richtigen Mitarbeiter oder der Maximierung Ihres Verkaufserfolgs.
Auf diese 3 Branchen sind wir ganz besonders spezialisiert:
und auch in diesen Gewerken erzielen wir starke Ergebnisse und Entlastung
Geschäftsführerin
Marleen Schmitz
Marleen begann ihre berufliche Laufbahn mit einer klassischen Ausbildung im Familienunternehmen, einer Dachdeckerei. Getrieben von ihrem Ehrgeiz und dem Wunsch, traditionelles Handwerk mit modernen digitalen Strategien zu verbinden, erweiterte sie ihr Fachwissen durch eine Weiterbildung zur Online–Marketing Managerin und erlangte eine Zertifizierung als Expertin für Verkaufspsychologie. Marleen ist nicht nur eine Expertin in der Entwicklung effektiver Kampagnen, die messbare Ergebnisse liefern, sondern auch eine Spezialistin für Prozessoptimierung.
Sie versteht ganz genau, wie Kunden– & Mitarbeitergewinnung heutzutage funktioniert und wie man die digitale Welt nutzt, um auch für zukünftige Marktentwicklungen gerüstet zu sein.
CO-Founder
Andreas Schmitz
Andreas wuchs in der Bäckerei & Konditorei seiner Großeltern auf und auch sein Vater war Selbstständig und Maler & Lackierer und Schreiner.
Im Jahr 2006 startete Andreas jedoch als Selbstständiger im Defibrillator-Handel und wurde zum Marktführer mit einem Marktanteil von etwa 10 %. Er war einer der Ersten, der intelligente Marketingstrategien wie bezahlte Werbung einsetzte. Sein Unternehmen prägte die Branche maßgeblich.
Nach einem Angebot verkaufte er 2012 sein Unternehmen. Fortan studierte er Wirtschaftspsychologie, Marketing & Vertrieb. Seit 2016 berät er andere Familienunternehmen zum Thema Marketing & Vertrieb, seit 2018 hat er bereits hunderte SHK-Betriebe erfolgreich unterstützt.
Muss ich auf Social Media aktiv sein, um geeignete Fachkräfte zu finden?
Nein, es ist nicht erforderlich, dass Sie bereits Profile oder Präsenzen auf Social Media haben. Alles, was für die Umsetzung unserer Strategien notwendig ist, erstellen wir für Sie, falls es noch nicht vorhanden ist.
Unterstützt Schmitz Digital jedes Unternehmen?
Wir sind spezialisiert auf mittelständische Betriebe aus Handwerk, Industrie und Fachhandel. In einem gemeinsamen Gespräch ermitteln wir, ob unser 360-Grad-Erfolgsnavigator die richtige Methode für Sie ist. Nur wenn wir überzeugt sind, dass wir ergebnisorientiert unterstützen können, schlagen wir eine Zusammenarbeit vor.
Ist Schmitz Digital ein Headhunter?
Wir sind keine Headhunter im klassischen Sinne. Wir werben nicht aktiv Mitarbeiter anderer Firmen ab. Unser Ansatz basiert darauf, mit digitalen Strategien die passenden Kandidaten so anzusprechen, dass sie sich von selbst bei Ihnen melden.
Was unterscheidet Schmitz Digital von Marketing & Recruiting Agenturen?
Unser Alleinstellungsmerkmal ist die Kombination aus tiefgreifendem Verständnis für Verkaufspsychologie, Neuroprofiling und digitalen Marketingstrategien, die speziell auf Ihre Branche zugeschnitten sind. Wir bieten keine Einheitslösungen, sondern individuell angepasste Strategien, die echte Ergebnisse liefern.
Wie viel Zeit muss ich investieren?
Unser Ziel ist es, Ihnen maximalen Erfolg bei minimalem Zeitaufwand zu ermöglichen. Wir kümmern uns um die gesamte Strategieentwicklung und deren Umsetzung. Ihr Beitrag beschränkt sich hauptsächlich auf die finale Auswahl und Einarbeitung Ihrer neuen Fachkräfte bzw. die Bearbeitung hochqualifizierter Anfragen. Wir sorgen dafür, dass dieser Prozess für Sie so effizient und reibungslos wie möglich gestaltet wird.
Wie viel kostet die Zusammenarbeit mit Schmitz Digital?
Die Kosten unserer Zusammenarbeit variieren je nach den spezifischen Bedürfnissen und Zielen Ihres Unternehmens. Ein individuelles Angebot wird nach einem umfassenden Strategiegespräch erstellt.
Funktioniert digitale Kundengewinnung auch in meiner Branche und Region?
Ja, unsere digitalen Strategien sind branchen- und regionsübergreifend anwendbar. Wir passen unsere Maßnahmen an die spezifischen Gegebenheiten und Anforderungen Ihrer Zielgruppe an.
Wann kann ich mit ersten Ergebnissen rechnen?
Erste sichtbare Ergebnisse können oft schon wenige Wochen nach Beginn unserer Zusammenarbeit beobachtet werden. Wir legen großen Wert auf kontinuierliche Optimierung, um langfristigen Erfolg zu sichern.
Ist die Potenzial-Analyse und das Strategiegespräch wirklich kostenlos?
Ja, sowohl die Potenzial-Analyse als auch das Strategiegespräch sind für Sie kostenfrei und unverbindlich. Erst nachdem wir gemeinsam die geeigneten Maßnahmen erarbeitet haben und eine erfolgversprechende Strategie feststeht, unterbreiten wir Ihnen ein Angebot für eine mögliche Zusammenarbeit.
Es gibt einfach nicht genug Fachkräfte - wie wollt ihr mir helfen?
Ja, sowohl die Potenzial-Analyse als auch das Strategiegespräch sind für Sie kostenfrei und unverbindlich. Erst nachdem wir gemeinsam die geeigneten Maßnahmen erarbeitet haben und eine erfolgversprechende Strategie feststeht, unterbreiten wir Ihnen ein Angebot für eine mögliche Zusammenarbeit.
Gewinnen Sie mehr Freizeit und stellen Sie Ihr Unternehmen zukunftssicher auf!
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch mit uns, um zu entdecken, wie wir Sie dabei unterstützen können, Ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen und gleichzeitig mehr Freizeit für sich zu gewinnen. Nutzen Sie die Chance, Ihre Betriebsabläufe zu optimieren und langfristig von einer Entlastung zu profitieren. Wir freuen uns darauf, Sie und Ihre Ziele kennenzulernen!
"Ich bin absolut begeistert...
"... von der Zusammenarbeit mit Andreas und Marleen! Ihre Professionalität und ihre Einsatzbereitschaft haben mich wirklich beeindruckt. Ich bin äußerst zufrieden und werde sie auf jeden Fall weiterempfehlen."
Wolfgang Fischer
Die Professionalität und ....
... das Engagement haben mich wirklich beeindruckt. Zuvor hatten wir bereits eine andere Agentur, die hat viel versprochen, aber da hat nux gekkalppt. Mit Marleen und Andreas bin ich jedoch mehr als zufrieden und kann sie jedem uneingeschränkt empfehlen."
Christopher Ulland
Die Fachkenntniss...
... und die Zuverlässigkeit haben mich beeindruckt. Ich bin absolut zufrieden, weil ich schon nach kurzer Zeit spürbar weniger Stress und mehr Zeit hatte.
Tilo Aulenkamp
Das Team ist einfach spitze!
Bereits nach wenigen Tagen konnten wir einen Meister einstellen, der mich schnell entlastet hat. In den letzten 7 Monaten hat sich mein Arbeitsalltag komplett verbessert.
Mario Frühauf
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