Neues Buch von Marleen & Andreas Schmitz
Fachkräfte einstellen – Top-Talente gewinnen und binden
Die ultimative Schritt-für-Schritt Anleitung für Handwerksbetriebe und Fachhändler rund ums Haus, um die besten Fachkräfte anzuziehen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.
146 Seiten inkl 6 Fallstudien
Geballtes Know-how von Marleen & Andreas Schmitz, die mit ihrem Fachwissen über 463 mittelständische Unternehmen zum Recruiting-Erfolg führten.
Entdecken Sie bewährte Strategien, um Ihr Unternehmen als Anziehungspunkt für Spitzenkräfte zu etablieren.
Praxisnahe Anleitung und Erfolgstipps, um die besten Mitarbeiter zu gewinnen und dauerhaft an Ihr Unternehmen zu binden.
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Neues Buch von Marleen & Andreas Schmitz
Fachkräfte einstellen –
Top-Talente gewinnen und binden
Geballtes Know-how von Marleen & Andreas Schmitz, die mit ihrem Fachwissen über 463 mittelständische Unternehmen zum Recruiting-Erfolg führten.
Entdecken Sie bewährte Strategien, um Ihr Unternehmen als Anziehungspunkt für Spitzenkräfte zu etablieren.
Praxisnahe Anleitung und Erfolgstipps, um die besten Mitarbeiter zu gewinnen und dauerhaft an Ihr Unternehmen zu binden.
Das nehmen Sie aus dem Buch mit
Gewinnen Sie mehr qualifizierte Bewerbungen mit weniger Aufwand:
Erfahren Sie, wie Sie mit gezielten Aktionen und klaren Botschaften die Aufmerksamkeit der richtigen Kandidaten gewinnen. Optimieren Sie Ihre Präsenz dort, wo Ihre potenziellen Mitarbeiter sich aufhalten, und machen Sie Ihr Unternehmen zur ersten Wahl für Top-Fachkräfte.
Machen Sie den Bewerbungsprozess zum positiven Erlebnis:
Verbessern Sie die Bewerbererfahrung durch einfache und schnelle Bewerbungsformulare, die auf Mobilgeräte optimiert sind. Setzen Sie auf Übersichtlichkeit und klare Handlungsaufforderungen, um den Bewerbungsprozess für Kandidaten so angenehm wie möglich zu gestalten.
Vom ersten Kontakt bis zur Entscheidung – ein nahtloser Prozess:
Steigern Sie Ihre Erfolgsrate bei der Mitarbeitergewinnung, indem Sie vom ersten Kontakt bis zur Entscheidung für Ihr Unternehmen einen reibungslosen und respektvollen Prozess gewährleisten. Erfahren Sie, wie schnelle Reaktionszeiten und persönliche Ansprache den Unterschied machen.
Für wen wir dieses Buch geschrieben haben
Über 500 Handwerksbetriebe und Fachhändler haben mit unserer Unterstützung bereits fachlich und menschlich passende Mitarbeiter gefunden.
Dieses Buch destilliert unsere Erfahrungen und Einsichten für Inhaber und Geschäftsführer von Handwerksbetrieben und Fachhandel rund ums Haus, die sich im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte behaupten müssen.
In einer Zeit, in der der Wettbewerb um Talente intensiver denn je ist, bietet unser Buch praxisnahe Lösungen, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und langfristig ein starkes Team aufzubauen.
Inhaltsübersicht
1. Kapitel: Mehr Bewerbungen erhalten
Die Kunst, Ihre Karriereseite als Fundament für erfolgreiche Bewerbungen zu nutzen.
Wie Sie Stellenanzeigen erstellen, die wirklich auffallen und die besten Kandidaten anziehen.
Nutzen Sie die Macht der Empfehlungen durch Ihre Mitarbeiter und soziale Medien, um Ihren Erfolg nicht dem Zufall zu überlassen.
2. Kapitel: Vom Bewerber zum Mitarbeiter
Halten Sie den Bewerbungsprozess kurz und einfach, um Top-Kandidaten nicht zu verlieren.
Die Bedeutung des ersten telefonischen Kontakts und wie Sie diesen optimal gestalten.
Durchführung effektiver Bewerbungsgespräche und Schnuppertage, die den Grundstein für eine langfristige Bindung legen.
2. Kapitel: Vom Bewerber zum Mitarbeiter
Halten Sie den Bewerbungsprozess kurz und einfach, um Top-Kandidaten nicht zu verlieren.
Die Bedeutung des ersten telefonischen Kontakts und wie Sie diesen optimal gestalten.
Durchführung effektiver Bewerbungsgespräche und Schnuppertage, die den Grundstein für eine langfristige Bindung legen.
3. Kapitel: Mitarbeiter binden
Gestalten Sie einen Einarbeitungs-Prozess, der neue Mitarbeiter willkommen heißt und effektiv einarbeitet.
Employer Branding: Bauen Sie ein Arbeitgeberimage auf, das Top-Talente anzieht und hält.
Fördern Sie eine Unternehmenskultur und Arbeitsalltagsrituale, die Mitarbeiter motivieren und an Ihr Unternehmen binden.
Über Marleen & Andreas Schmitz
Wir sind Marleen & Andreas Schmitz, Unternehmer und Gründer von Schmitz Digital. Bereits über 500 Handwerksbetriebe und Fachhändler rund ums Haus konnten wir erfolgreich dabei unterstützt, fachlich und menschlich passende Mitarbeiter zu gewinnen und dauerhaft zu binden. Unsere Expertise erstreckt sich dabei nicht nur auf die Mitarbeitergewinnung, sondern auch auf die Kundengewinnung, womit wir einen ganzheitlichen Ansatz zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden bieten.
Marleen, mit Wurzeln im Familienunternehmen der Dachdeckerei, hat sich zur Expertin im Online-Marketing entwickelt, mit einem besonderen Fokus auf effektive Kampagnen und das Nutzen intelligenter Dashboards für sofortige Einblicke in relevante Kennzahlen.
Andreas entwickelte sein Unternehmen im Defibrillator-Handel zum Marktführer, bevor er seine Expertise in Marketing und Vertrieb weiter vertiefte. Sein Fokus liegt auf der Anwendung intelligenter Marketingstrategien und der Beratung von Unternehmen, um deren Vertrieb zu stärken.
Gemeinsam bieten wir unseren Kunden nicht nur fundiertes Know-how in der Digitalisierung ihrer Prozesse, sondern auch praxiserprobte Strategien zur Mitarbeiter- und Kundengewinnung. Unser Ziel ist es, mittelständische Unternehmen dabei zu unterstützen, planbar zu wachsen und für die Zukunft sicher aufgestellt zu sein.
Das Buch ist die Antwort auf diese Fragen
Wie kann mein Unternehmen im aktuellen Fachkräftemangel erfolgreich sein?
Erfahren Sie, warum es entscheidend ist, sich digital aufzustellen und eine starke Arbeitgebermarke zu etablieren. Dieses Buch zeigt, wie Sie durch digitale Präsenz und innovative Recruiting-Strategien qualifizierte und engagierte Mitarbeiter gewinnen.
Welche Rolle spielt die Digitalisierung bei der Mitarbeiter- und Kundengewinnung?
Entdecken Sie, wie die digitale Welt Ihr Unternehmen transformieren kann. Wir führen Sie durch die Schritte, um eine digitale Omnipräsenz aufzubauen, die nicht nur die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens erhöht, sondern auch zu einem dauerhaften Zuwachs von TOP-Mitarbeitern führt.
Wie gestalte ich den Bewerbungsprozess effizient und kandidatenfreundlich?
Erfahren Sie, wie ein einfacher, schneller und digitaler Bewerbungsprozess aussieht. "Keep it short and simple" ist das Motto, das Sie dabei unterstützt, Ihre Strukturen zu optimieren und den Bewerbungsprozess so zu gestalten, dass er für die Kandidaten attraktiv und unkompliziert ist.
Wie kann ich eine Kultur schaffen, die Mitarbeiter langfristig bindet?
Das Buch bietet Ihnen praxiserprobte Methoden, um eine positive Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre zu schaffen, die Wertschätzung für Mitarbeiter fördert und sie langfristig an Ihr Unternehmen bindet.
So sichern Sie sich das Hörbuch
Das Buch ist zusätzlich als Hörbuch erhältlich. Fügen Sie es ganz einfach während des Bestellprozesses für nur 9,95€ hinzu.
Wie das funktioniert?
1. Sich sichern sich das Buch als Print-Version über den folgenden Button.
2. Im Checkout fügen Sie das Hörbuch zu Ihrer Bestellung hinzu.
3. Sie erhalten von uns eine E-Mail mit den Zugangsdaten zur .mp3 Version.
Fragen und Antworten
Wer sollte sich das Buch sichern?
Jeder Unternehmer oder Inhaber eines Handwerksbetriebesoder Fachhandel rund ums Haus, der vor der Herausforderung steht, in der heutigen digitalen und wettbewerbsintensiven Welt qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden. Dieses Buch bietet praxisnahe Anleitungen und bewährte Strategien, um Ihr Recruiting zu revolutionieren.
Schließe ich ein Abo ab?
Nein, das Buch wird digital als PDF nach Validierung Ihrer Daten versendet, um sicherzustellen, dass es ausschließlich in die richtigen Hände kommt. Es gibt keine versteckten Kosten oder Abonnements. Sie erhalten wertvolle Informationen und Strategien, die sofort anwendbar sind.
Wie lange dauert der "Versand"?
Der Versand kann je nachdem, wo Sie wohnen, zwischen 3-6 Werktage beanspruchen.
Woher haben Marleen & Andreas Schmitz ihr Wissen?
Unser Wissen basiert auf jahrelanger Erfahrung als Unternehmer und der erfolgreichen Unterstützung von über 500 Handwerksbetrieben und Fachhändlern. Wir kombinieren praktische Erfahrungen mit stetiger Weiterbildung in den Bereichen Online-Marketing, Vertrieb und Prozessoptimierung, um Ihnen aktuelle und effektive Strategien anbieten zu können.
Was ist so besonders an dem Buch?
Dieses Buch unterscheidet sich von anderen durch seinen ganzheitlichen Ansatz, der nicht nur die Optimierung von Recruiting-Prozessen abdeckt, sondern auch konkrete Anleitungen bietet, um die besten Talente anzuziehen und langfristig zu binden. Wir teilen nicht nur unser Fachwissen, sondern auch praktische Tools und Techniken, die sofort umsetzbar sind und nachweislich zu Erfolgen führen.
Warum Sie sich dieses Buch jetzt sichern sollten:
Erfahren Sie, wie Sie sich in der digitalen Welt als attraktiver Arbeitgeber positionieren und eine ständige Zufuhr qualifizierter Bewerbungen sicherstellen.
Entdecken Sie, wie Sie eine Unternehmenskultur schaffen, die Top-Talente anzieht und bindet.
Erhalten Sie Einblick in effektive Methoden zur Mitarbeitergewinnung, die auf nachweisbaren Ergebnissen basieren. Mit unserem Buch schaffen Sie es, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Wir führen Sie durch die Optimierung Ihrer Prozesse, um eine nahtlose "Kandidatenreise" zu gewährleisten und Ihre Bewerber in langfristige Mitarbeiter zu verwandeln. Recruiting ist ein kontinuirlicher Prozess.
Hinweis: Die Angebote & Inhalte dieser Seite richten sich ausdrücklich nur an Gewerbetreibende & Unternehmer im Sinne des §14 BGB.
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